Baja de Paternidad: Cómo solicitarla y Duración | tax-down

¿Te encuentras en la dulce anticipación de un nuevo integrante en tu familia este 2024? ¡Felicitaciones! Seguramente contarás con un sinfín de dudas, en especial si te preguntas cómo funcionará tu baja de paternidad. No te alarmes, estás en el sitio indicado para resolver todas tus preguntas.

Somos conscientes de que la paternidad es una aventura emocionante y, en ocasiones, difícil de manejar, por lo que estamos aquí para ayudarte a facilitar el trámite de tu permiso de paternidad. En este artículo te proporcionaremos toda la información necesaria sobre la baja por paternidad en España en 2024: su duración, el proceso de solicitud, la compensación económica y otros aspectos relevantes. 

¿Cuánto tiempo dura el permiso de paternidad en España?

Desde el año 2021, el permiso paternal en España es igual al de maternal, con un período de 16 semanas. Esta iniciativa tiene como objetivo promover la igualdad de género y la distribución de responsabilidades y gozo en la crianza durante los primeros meses de vida del niño. Es relevante mencionar que estas 16 semanas se toman de forma continua y a tiempo completo. En TaxDown, te apoyamos a comprender y a organizar cómo aprovechar mejor este tiempo para adaptarte a la llegada de tu pequeño. 

¿Quién puede acogerse a la baja por paternidad?  

Si estás laborando, ya sea como empleado por cuenta ajena o como autónomo, puedes solicitar la baja por paternidad. Así es, has leído correctamente, no tiene relevancia si tu contrato es temporal o indefinido, lo fundamental es que estés inscrito y dado de alta en la Seguridad Social y que cuentes con un período mínimo de cotización.

Y es que en TaxDown, te orientamos y verificamos si cumples con estos criterios para que puedas gozar de tu permiso de paternidad sin inconvenientes. 

Baja de paternidad y autónomos 

Los trabajadores autónomos también poseen el derecho a la licencia por paternidad. Al igual que otros empleados, la duración de su licencia es de 16 semanas. La suma que recibirán durante este periodo será proporcional a la base de cotización que hayan seleccionado. En TaxDown, comprendemos las singularidades de ser autónomo y te acompañaremos en el procedimiento para solicitar y calcular tu licencia de paternidad. 

Requisitos para solicitar la baja por paternidad 

¿Qué requieres para pedir tu licencia de paternidad? A continuación, te lo explicamos: 

• Estar registrado y dado de alta en la Seguridad Social. 
• Haber contribuido un mínimo de 180 días en los 7 años previos de forma inmediata a la fecha de inicio del permiso o, si no es posible, 360 días durante tu trayectoria laboral. 
• No haber hecho uso del permiso por paternidad previamente para el mismo hijo. 
• Entregar los documentos requeridos para la petición. 

Puede resultar difícil, pero en TaxDown facilitamos estos requisitos para ti. Te brindamos asesoramiento y garantizamos que cumplas con todas las condiciones necesarias para pedir tu baja. 

¿Es obligatorio coger la baja por paternidad? 

A pesar de que la baja por paternidad no es un requisito obligatorio, se sugiere fuertemente. La normativa permite que el padre aproveche este periodo para dedicarse plenamente a los cuidados del recién nacido y ajustarse a esta nueva fase. En TaxDown, estamos convencidos de la relevancia de este tiempo para fortalecer los vínculos con tu bebé, por eso te asistimos en la comprensión de tus derechos y en la gestión de tu baja de paternidad de la manera más efectiva. 

¿Cuánto se cobra durante el permiso de paternidad en España? 

Durante el período de paternidad, se otorga una ayuda correspondiente al 100% de la base reguladora del empleado. ¿Implica esto que percibirás la misma cantidad que sueles ver en tu nómina? Así es, la base reguladora se determina considerando la base de cotización del mes previo al inicio de la baja. En TaxDown, calculamos esta suma por ti para que tengas claro cuánto recibirás durante tu ausencia. 

¿Quién se encarga de pagar la baja de paternidad? 

La compensación económica por paternidad es pagada directamente por la Seguridad Social, no por la compañía en la que laboras. La empresa solo está obligada a conservar tu puesto de trabajo durante el período que dure tu licencia. En TaxDown, te asistimos en la comprensión de estos aspectos para que puedas gozar de tu baja de paternidad con la seguridad de que tus derechos están salvaguardados. 

¿Qué parte de la prestación por paternidad paga la empresa? 

La compañía no abona ninguna fracción de la prestación por paternidad. La totalidad de esta asistencia es cubierta por la Seguridad Social. No obstante, la empresa está obligada a contribuir por el empleado durante este lapso. En TaxDown, aclaramos estos procedimientos para ti y te proporcionamos información transparente y exacta. 

¿Qué impacto financiero tiene en las empresas las bajas de paternidad? 

Aunque las compañías no financian directamente la licencia de paternidad, deben asumir ciertos gastos indirectos. Uno de estos gastos es el coste de reemplazar al empleado durante su ausencia, ya sea mediante la contratación de un nuevo trabajador o el abono de horas extras a otros empleados. Además, la empresa tiene la obligación de continuar cotizando por el trabajador en baja, a pesar de no aprovechar su labor en ese tiempo. En TaxDown, te asistimos en la comprensión de estas consecuencias y en la comunicación efectiva con tu empleador. 

¿Qué bonificaciones y beneficios adicionales tienen las empresas al promover el permiso de paternidad? 

Las compañías pueden recibir diversas ayudas y bonificaciones por impulsar el permiso de paternidad, como las bonificaciones por la contratación de reemplazos. Al promover la equidad en el cuidado de los niños, también pueden fortalecer su imagen empresarial y elevar la satisfacción de sus trabajadores. En TaxDown, te asistimos en la comprensión de estos beneficios para que puedas tener un diálogo informado con tu jefe. 

Plazos de aviso y procesos de solicitud de la baja de paternidad 

Es fundamental que comuniques a tu empresa con anticipación tu decisión de acogerte a la baja por paternidad. La normativa no indica un período mínimo, pero se aconseja hacerlo con un margen de al menos 15 días. Asimismo, necesitas solicitar la prestación por paternidad ante la Seguridad Social, lo cual puedes realizar de forma online o de manera presencial. En TaxDown, te apoyamos en la gestión de estos procedimientos y te proporcionamos una guía detallada para que no omitas ningún detalle. 

Lo tramitamos por ti 

Como bien sabes, la baja por paternidad en 2024 sigue siendo un derecho esencial para todos los padres empleados en España, abarcando también a los autónomos. Esta ayuda, cuya duración es equivalente a la de la maternidad, constituye un progreso en la igualdad de género y en la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos. Ten presente que para acceder a este derecho es fundamental cumplir con los requisitos y gestionar adecuadamente tu solicitud. Ahora, con toda esta información a tu disposición y con el apoyo de TaxDown, estás preparado para planificar y disfrutar al máximo de esta etapa tan significativa.

¡Felicidades por la inminente llegada de tu pequeño!