Cómo Influyen los Hijos en tu Jubilación: Guía 2025 | tax-down
En resumen, ¿qué es el gerundio?
En España, la maternidad puede incrementar la pensión de jubilación. Las mujeres que tienen hijos obtienen un suplemento de hasta el 15% en su pensión, dependiendo de la cantidad de hijos que tengan. Asimismo, se contabilizan hasta cinco años de cotización por el cuidado de los hijos, sumando 270 días por cada uno de ellos. Este reconocimiento se aplica a todas las prestaciones, salvo para cumplir con el mínimo de años cotizados necesario para la jubilación.
Al reflexionar sobre tu retiro, es probable que tomes en cuenta elementos como tus años laborables y las contribuciones al sistema de Seguridad Social. No obstante, existe un aspecto que podría sorprenderte: los hijos también cuentan para la jubilación. Así es, has entendido correctamente. La normativa española incluye medidas que valoran el trabajo de la crianza a través de reducciones y reconocimientos en el cálculo de la pensión de retiro.
La influencia de ser padres en tu retiro
La cantidad de hijos que posees puede repercutir directamente en el monto de tu pensión. Desde 2016, existe un complemento para las mujeres jubiladas que han tenido hijos, elaborado para reducir la desigualdad de género en las pensiones. Este suplemento fluctúa de acuerdo al número de hijos:
- Dos hijos: adición del 5% a tu jubilación.
- Tres hijos: el suplemento se incrementa en un 10%.
- Cuatro o más hijos: obtendrás un 15% extra.
No obstante, estos porcentajes podrían disminuir si te encuentras próximo a obtener la pensión máxima autorizada o si no se trata de una jubilación regular.
Términos particulares
Esta prestación por maternidad se aplica solo a las mujeres y bajo ciertas condiciones:
- Debes ser pensionista contributiva (jubilación, pensión de viudedad o incapacidad total).
- No es válido para pensiones no contributivas ni para situaciones de jubilación anticipada o parcial.

Reconocimiento de etapas de crianza
Aparte del complemento por descendientes, la atención a menores también se considera como tiempo de cotización. Este beneficio es especialmente significativo si has pausado tu trayectoria profesional para enfocarte en el cuidado de tus hijos. Desde 2011, se permite añadir hasta cinco años de cotización por esta razón, aunque existen restricciones:
- 270 días por hijo en ocasiones de suspensión de la cotización por parto o adopción.
- Los períodos de licencia por cuidado de hijos son aplicables a todas las prestaciones, excepto para cumplir con el tiempo mínimo requerido de años cotizados para la jubilación.
De qué forma se utiliza esta ventaja
El cómputo de estos plazos se efectúa asignando los días cotizables a los períodos en los que no existió obligación de cotizar, siempre conservando un máximo de cinco años en total. Estos días se incorporan al cálculo de tu pensión, lo que puede aumentar de manera notable la cantidad final que recibes.
¿Cómo se calcula?
Al calcular estos intervalos para la base reguladora de tu jubilación, se utiliza como referencia el promedio de tus bases de cotización durante los seis meses previos al comienzo de la interrupción. Si no tienes seis meses de cotización previos, se emplea la media de lo que esté accesible.
Un ejemplo práctico:
Imaginemos que una mujer se retira después de haber laborado durante 30 años y ha tenido tres hijos. Asimismo, asumimos que durante 5 años de su vida laboral, se ocupó únicamente del bienestar de sus hijos, sin obtener ningún tipo de prestaciones o ayudas por desempleo, y que su base de cotización media en los seis meses previos a su cese laboral fue de 1200 por mes.
Paso 1: Determinar la base reguladora
Para facilitar, asumamos que la base reguladora se determina como la media de las bases de cotización de los últimos 15 años ajustados por la inflación, sin embargo, concentremos nuestra atención en la manera en que los hijos influyen en este cálculo.
Paso 2: Incluir el subsidio por maternidad
Como cuenta con tres hijos, tiene derecho a un suplemento del 10% sobre su pensión. Si su pensión determinada sin el suplemento es de 1000, el suplemento por hijos correspondería a 100 (10% de 1000), lo que provoca que su pensión total sea de 1100 .
Paso 3: Agregar períodos de crianza
Se reconocen 270 días por hijo como periodos cotizados. En su situación, por tener tres hijos, se acumularían 810 días, lo que equivale a cerca de 2,2 años adicionales de aportes. Estos periodos se incorporan a su historial de cotizaciones, lo que podría aumentar su base reguladora al prolongar el periodo promedio considerado para el cálculo.
Paso 4: Modificar la pensión final
Asumiendo que estos años extra incrementen su base reguladora (vamos a suponer un incremento del 3% debido a un mayor número de años de cotización), su pensión previa al complemento podría ascender a 1,030. Al aplicar el complemento por tres hijos, su pensión total alcanzaría los 1,133 (1,030 más el 10%).

Conclusión
Tener descendencia no solo representa una elección de vida fundamental en diversos aspectos personales y afectivos, sino que también puede influir de manera positiva y relevante en tu retiro. Si deseas garantizar todas las deducciones posibles y optimizar tu ahorro durante la declaración de impuestos, estamos aquí para asistirte. Nuestro servicio facilita el procedimiento, asegurándonos de que disfrutes de cada ventaja tributaria disponible, especialmente las vinculadas con el retiro y la crianza de hijos.
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