Cómo Influyen los Hijos en tu Jubilación: Guía 2025 | TaxDown
En resumen, ¿qué es el gerundio?
En España, la creación de una familia puede incrementar la cantidad de la pensión de jubilación. Las mujeres con descendencia obtienen un suplemento de hasta el 15% en su pensión, dependiendo de la cantidad de hijos. Asimismo, se otorgan hasta cinco años de aportación por el cuidado de los niños, sumando 270 días por cada hijo. Este reconocimiento es válido para todas las prestaciones, salvo para cumplir con el mínimo de años de cotización necesario para jubilarse.
Al momento de reflexionar sobre tu retiro, es posible que pienses en elementos como tus años laborales y las contribuciones al sistema de Seguridad Social. No obstante, existe un aspecto que podría sorprenderte: los hijos también cuentan para la jubilación. Correcto, lo has entendido bien. La normativa española incluye disposiciones que valoran el esfuerzo de la crianza a través de reducciones y reconocimientos en el cálculo de la pensión de jubilación.
La influencia de tener descendencia en tu retiro
La cantidad de hijos que posees puede afectar de manera directa el monto de tu pensión. Desde 2016, existe un complemento para las mujeres jubiladas que han tenido hijos, creado para reducir la desigualdad de género en las pensiones. Este adicional cambia dependiendo de la cantidad de hijos:
- Dos hijos: suplemento del 5% sobre tu jubilación.
- Tres hijos: el suplemento incrementa en un 10%.
- Cuatro o más hijos: obtendrás un 15% extra.
No obstante, estos porcentajes podrían disminuir si te encuentras próximo a recibir la pensión máxima autorizada o si no se considera una jubilación regular.
Condiciones particulares
Este subsidio por maternidad se utiliza solo a las mujeres y bajo ciertas condiciones:
- Debes ser pensionista contributiva (jubilación, pensión por viudez o incapacidad permanente).
- No es válido para pensiones no contributivas ni para situaciones de jubilación anticipada o parcial.
Reconocimiento de fases de crianza
Además del subsidio por hijos, el cuidado de menores también se considera como tiempo cotizado. Este apoyo es especialmente importante si has pausado tu trayectoria profesional para atender a tus hijos. Desde el año 2011, se puede añadir hasta cinco años de cotización por esta causa, aunque existen restricciones:
- 270 días por hijo en casos de suspensión de la cotización debido a nacimiento o adopción.
- Los períodos de licencia por cuidado de hijos se consideran para todas las prestaciones, excepto para cumplir con el mínimo requerido de años de cotización para la jubilación.
De qué manera se implementa esta ventaja
La determinación de estos plazos se efectúa asignando los días cotizables a los períodos en los que no existió obligación de cotizar, respetando siempre el límite de cinco años en total. Estos días se incorporan al cálculo de tu pensión, lo que puede aumentar considerablemente la cantidad final que percibes.
¿Cómo se calcula?
Al calcular estos períodos para la base reguladora de tu pensión, se utiliza como referencia la media de tus bases de cotización en los seis meses previos al comienzo de la interrupción. Si no tienes seis meses de cotización previos, se emplea la media de lo que esté a la mano.
Un ejemplo práctico:
Imaginemos que una mujer se retira después de haber laborado durante 30 años y ha tenido tres hijos. Además, asumimos que durante 5 años de su vida laboral, se enfocó únicamente en la atención de sus hijos, sin obtener beneficios o ayudas por desempleo, y que su promedio de cotización en los seis meses previos a su cese laboral fue de 1200 € por mes.
Etapa 1: Determinar la base reguladora
Para facilitar, asumamos que la base reguladora se determina como el promedio de las bases de cotización de los últimos 15 años ajustados a la inflación, sin embargo, nos enfocaremos en de qué manera los hijos influyen en esta evaluación.
Paso 2: Incluir el subsidio por maternidad
Dado que cuenta con tres hijos, tiene derecho a un adicional del 10% sobre su pensión. Si la pensión calculada sin el adicional es de 1000 €, el complemento por hijos sería de 100 € (10% de 1000 €), lo que hace que su pensión total sea de 1100 €.
Paso 3: Agregar periodos de crianza
Se reconocen 270 días por hijo como periodos cotizados. En su situación, por tres hijos, se agregarían 810 días, lo que equivale a cerca de 2,2 años extra de aportes. Estos tiempos se incorporan a su historial de cotizaciones, lo que podría elevar su base reguladora al ampliar el periodo promedio tenido en cuenta para el cálculo.
Paso 4: Modificar la pensión definitiva
Considerando que estos años extra incrementen su base reguladora (asumamos un 3% adicional por un aumento en el número de años de cotización), su pensión previa al complemento podría ser de 1,030 €. Incorporando el complemento por tener tres hijos, su pensión total ascendería a 1,133 € (1,030 € más el 10%).
Conclusión
Tener progenie no solo representa una decisión crucial en diversos aspectos personales y emocionales, sino que también puede influir de manera positiva y significativa en tu retiro. Si deseas garantizar todas las deducciones posibles y optimizar tu ahorro durante la presentación de impuestos, estamos aquí para asistirte. Nuestro servicio facilita el proceso, asegurándonos de que aproveches cada ventaja fiscal disponible, en particular aquellas vinculadas con la jubilación y la crianza de hijos.
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